Jeudi 16 mai s’est tenue la Bourse de l’Alternance de l’ESIGELEC.

• Environ 300 étudiants/candidats ont participé à cet événement : des étudiants issus de notre Cycle Préparatoire Intégré, des 1ères année pour des contrats d’apprentissage de 24 mois, des 2èmes année recherchant un Contrat de Professionnalisation
• 34 entreprises présentes, dont la typologie, ainsi que les offres proposées ont satisfait l’ensemble des départements et dominantes de l’ESIGELEC

 

Questions à

Denis Leroux, Chef de Groupe et Responsable étude de prix industrie chez BYES Industry, Promo 2009

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
L''apprentissage est pour nous un vivier de talents de demain. Le but est de transmettre nos savoirs faire dans nos métiers techniques afin de préparer nos futures recrues.

Avez-vous été apprenti ?
Oui apprenti chez Sernelec qui a été racheté par ETDE et qui est devenu ensuite Bouygues Energie & Services.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
Etre tuteur, c'est avant tout former un jeune de sorte qu'il s'épanouisse dans le monde de l'entreprise. Etre apprenti, c'est se conforter dans le choix de sa carrière professionnelle.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Se renseigner sur les activités de l'entreprise, être curieux et poser des question lors des entretiens.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
La vie associative de l’école.

Kenza Bedraoui, Responsable d'Affaires chez ENGIE INEO, Promo 2016

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
C'est de former des jeunes pour qu'ils soient prêts à pratiquer le métier, surtout en commençant sur le territoire. C'est plus simple de former des jeunes en apprentissage.
C'est le seul moyen d'avoir des profils compétents opérationnels rapidement en sortie d'école.

Avez-vous été apprentie ?
Non, j'ai été en cycle classique en dominante Ingénieur d'Affaires Distribution Énergie et Signaux et avant en cycle Prépa intégré. Puis j'ai fait deux stages chez ENGIE INEO avant d'être embauchée.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Bien se renseigner sur l'entreprise et sur les métiers. Bien lire les offres proposées.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
J'ai fait partie du BDE et de l'organisation de tous les événements extra scolaires, notamment les contacts avec les prestataires et les fournisseurs.

Pierre-Olivier Rollin, Responsable d'Activité chez SPIE Industrie et Territoire, Promo 2010

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
Un intérêt très élevé, historique au sein de SPIE, ça fait partie de notre ADN à tout niveau de poste.

Avez-vous été apprenti ?
Oui, chez SPIE.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
Pour nous, un apprenti est un futur collaborateur, qu'on imagine en CDI à la fin de son alternance. Prendre un apprenti, c'est préparer l'avenir de l'entreprise. Pour l'apprenti, on progresse beaucoup plus vite, ça crée de l'autonomie, on acquiert des responsabilités.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Se renseigner sur l'entreprise mais aussi sur le métier sur lequel il postule.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
L'esprit associatif, recontrer des étudiants de tous horizons.

Steven Zanou, Responsable SI chez Gedia, Promo 2017

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
L'entreprise est ouverte sur la question de l'apprentissage et recherche des profils sur divers sujets. L'intérêt est de trouver des profils pour travailler sur les différents projets.

Avez-vous été apprenti ?
J'ai fait ma dernière année en contrat de professionnalisation.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
Pour l'apprenti, c'est une expérience professinnelle sur le background technique et métier, cela permet également une facilité d'embauche plus tard. Pour l'entreprise, c'est un appui sur les diiférents projets, cela permet aussi le développement de l'activité.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Préparer son CV et sa lettre de motivation.
Préparer sa présentation en allant droit au but, en ne récitant pas le CV et en appuyant ses affirmations par des arguments. Ne pas (trop) stresser.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
La remise des diplômes. L'association ESIG DANCE CREW.

Adrien Capet, Chargé d'Etude Recoflux et Relation Fournisseur d'Energie chez Gedia, Promo 2018

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
Notre intérêt est de trouver des profils rares de futurs ingénieurs dans l'optique de leur apporter une expérience unique au sein de notre entreprise. Ces jeunes talents pérénisent durablement l'avenir de notre société.

Avez-vous été apprenti ?
Oui, j'ai suivi un contrat de professionnalisation ches Gedia sur ma dernière année de cycle ingénieur.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
La voie de l'apprentissage est, pour moi, un moyen de mettre en application la théorie apprise à l'acole. L'étudiant en ressort avec une expérience professionnelle et grandi personnellement. Il appréhendera plus facilement le rôle et la place d'un ingénieur dans l'entreprise.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Bien connaître ses attentes, savoir ce que l'on veut faire et savoir où on veut aller.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
Mon BDE, Drinker Masters.

Marc Joly, Chargé d'Affaires chez ASPI, Promo 2017

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
Nous recrutons beaucoup d'apprentis, nous avons déjà deux apprentis ESIGELEC. Le recrutement à Saint Lô est difficile, nous préférons former nos personnels et les garder. Nous recrutons à la fois des profils d'ingénieurs, mais aussi des techniciens et des ouvriers. Nous sommes en plein essor avec 10 recrutements en 5 ans pour une entreprise de 30 personnes.

Avez-vous été apprenti ?
Oui chez ASPI.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
La facilité d'intégration en entreprise. Et pour l'entreprise, le temps de formation est plus court et si l'apprenti reste, c'est très bénéfique pour l'entreprise.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
Se renseigner sur l'entreprise et être bien sûr de ce qu'il veut faire.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
Le BDE car j'en ai fait parti et j'ai contribué à organiser toutes les activités.

Cyril Lefebvre, Responsable Pôle Innovation et référent technique chez SOPRA STERIA, Promo 2016

Quel est l’intérêt de votre entreprise pour l’apprentissage ?
On est toujours en recherche de profis. La filière par apprentissage nous permet de former directement aux métiers des Entreprises de Services du Numérique pour avoir des collaborateurs à la sortie de l'école et déjà aptes à travailler dans l'ESN sans avoir à les reformer. Cela permet qu'ils soient connus de l'ensemble des collaborateurs et de nos clients avant même l'obtention de leur diplôme. Cela renforce également les liens avec l'école avec qui on réalise ces contrats d'apprentissage.

Avez-vous été apprenti ?
Oui, chez Milton Roy Europe dans le service informatique.

Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour promouvoir l’apprentissage ?
Pour l'apprenti, cela permet de progresser plus rapidement et d'avoir un pied dans l'entreprise. Pour l'entreprise, l'apprenti est quelqu'un de plus intéressant car il a déjà une expérience professionnelle forte.

Quel est le conseil que vous donneriez à un candidat pour bien préparer son entretien pour l’apprentissage ?
S'être déjà entraîné à un entretien, savoir se présenter et être soi-même.

Quels sont vos meilleurs souvenirs de l’école ?
Les salons auxquels j'ai participé pour présenter l'école, les projets en dehors des cours avec les autres élèves. C'est une école où on peut en tirer le mieux si on en a l'envie.

Contact : apprentissage@esigelec.fr