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Mars 2025 - n°37
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Parcours de diplômé :
David Gaichies
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David Gaichies, (ESIGELEC 92), Vice-Président Opérations chez Dietsmann, dont le credo depuis 19 ans tient en deux mots : acceptation du risque et désir d’apprendre.C’est cette envie d’ailleurs qui a conduit David Gaichies à rejoindre le secteur pétrolier. Jeune diplômé, il part très vite au Nigéria et travaille avec les équipes travaux sur des sites de production pétrolier à terre et en mer. Il y développe un goût du terrain et de l’humain qui ne l’a plus quitté depuis. « J’ai commencé ma carrière comme adjoint chargé d’affaires dans le secteur de la construction en électricité, avant d’évoluer vers la maintenance et la stratégie. Depuis 2006, Dietsmann, m’a donné la possibilité de voyager au Gabon, au Ghana et en Angola. Aujourd’hui je suis responsable d’une zone incluant la France, le Gabon, le Congo et l’Angola » explique-t-il.Stimulation garantie ! Sa mission ? Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance sur les sites de production pétrolier et au sein du service construction en électricité, instrumentation et climatisation industrielle. « En collaboration avec les services supports et opérationnels, je gère aussi les appels d’offres, le juridique, le RH, les aspects hygiène & santé, la technique et les clients » détaille David Gaichies. Un job certes exigeant, mais ultra stimulant pour cet ingénieur qui aime être là où le travail se réalise. « Je suis basé à Toulouse, mais j’effectue tous les mois des déplacements en Afrique afin de conserver un lien avec le terrain. La clé de la réussite ? L’écoute active et la proximité avec les équipes. Pour garantir une vision commune, je mets en place des réunions régulières, des plateformes de collaboration et des visites sur le terrain. Cela me permet d’identifier rapidement les obstacles et de trouver des solutions adaptées. »
Expatrié : une réelle opportunitéPour le vice-président, la mobilité et la capacité d’adaptation sont des qualités clés pour mener un parcours dans la durée. « J’ai passé plus de 20 ans en expatriation et j’ai adoré. Chaque nouveau défi a été l’occasion de sortir de ma zone de confort. Je n’ai jamais ressenti une dimension routinière dans mes fonctions. L’expatriation a agi comme un accélérateur de maturité en me poussant à prendre des décisions dans des environnements culturels différents où les équipes sont souvent réduites et les hiérarchies plus directes. Ces expériences ont influencé mon approche du management, en m’apportant un recul et une flexibilité dans la prise de décision. » V.I.E… et plus si affinitésVous avez envie de rejoindre un centre de profit à l’étranger ? David Gaichies vous conseille d’opter pour la voie de l’expatriation en tant que VIE. « Ce dispositif vous permet une immersion rapide dans l’un des quinze pays dans lesquels le Groupe est implanté, et d’intervenir sur un contrat en cours pour un client spécifique, sous la responsabilité du chef de la section construction EIA (Electricité Instrumentation Automatisme) ou du chef de projets en maintenance. Après les deux années de VIE, vous pourrez évoluer vers un poste de coordinateur de maintenance sur site, en tant que représentant d’un contrat sous la responsabilité du chef de projet. Une autre alternative consiste à effectuer trois ans au sein du service Appel d’offres afin de se familiariser avec nos activités (à l’international notamment), pour prendre ensuite des responsabilités en filiale, par exemple sur un poste de représentant de contrat sur site off-shore ou on-shore. De nombreuses possibilités s’offrent à vous en rejoignant le Groupe Dietsmann !
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