01 BUSINESS & TECHNO - 20/12/12
Xavier BOISSINOT (promo 87), Chief Operating Officer RH Groupe de BNP Paribas

Il pilote à l’international un système de gestion des RH modulaire. Gagnant du Trophée 2012 de la stratégie SIRH, Xavier Boissinot orchestre à travers le monde la mise en place d’outils modernes d’accompagnement des 190 000 collaborateurs de sa banque.
En vingt ans de carrière, il en a passé douze à l’étranger. Il intègre le groupe BNP en 1990, comme chef de projet IT pour déployer un outil de Cash Management à l’international. Dans ce cadre, il mène une trentaine de missions pour déployer ces outils à l’étranger. Puis, il rejoint l’inspection générale et conduit des missions d’audit interne dans les différentes filiales du groupe (Etats-Unis, Asie, Londres…). Des grands projets transversaux. Il se forge ensuite une solide expérience opérationnelle terrain dans la gestion de grands projets au Luxembourg, en Asie et en Suisse entre 1998 et 2008. A 34 ans, il est notamment responsable de la fusion opérationnelle de BNP Paribas à Luxembourg. A Singapour, il mène de gros chantiers de restructuration informatique et organisationnelle pour filialiser l’activité banque privée avant de mettre le cap sur la Suisse et de retourner à Paris en 2009 prendre ses fonctions actuelles.
(extrait)

EDI – 01/13
Frédéric MATHIOT (promo 85) Directeur de la Stratégie de Comutacenter France

Cet ingénieur ESIGELEC a effectué une bonne partie de sa carrière dans le milieu des SSII. Chez Computacenter France, il a donc apporte son expérience du conseil et du service largement enrichie par les problématiques voisines de la distribution. Son rôle ? A la fois tactique et stratégique : il explore les axes de développement susceptibles d’accroître la valeur ajoutée de son groupe. Vaste programme qui permet à Frederic Mathiot de toucher à tout dans l'entreprise, et d’infléchir les choix stratégiques.
Un an après l'acquisition de Top Info, le nouveau Computacenter France est en ordre de marche.
Sa feuille de route, optimiste et ambitieuse, tranche résolument avec la morosité du marché.

LA GAZETTE DES DEPARTEMENTS – 01/13
Xavier PISSOT (promo 99) nommé directeur des systèmes d'information du conseil général de la Sarthe

Il a pour mission de piloter la mise en oeuvre du nouveau schéma directeur du système d'information [2013-2015] inscrit dans la démarche de modernisation et de performance du projet d'administration en cours de déploiement au sein des services. Ingénieur de formation, ancien élève d'ESIGELEC, Xavier Pissot a débuté sa carrière au sein de la société de conseil en systèmes d'information Accenture pour le secteur médias et télécoms. Il exerce ensuite des responsabilités opérationnelles dans le secteur de la distribution en tant que directeur des systèmes informatiques au sein de la société Brice (Le Mans), avant de prendre la direction du système d'information du Groupe FLO.

01NET.com – 01/02/13
Alexandre GARRET (promo 96) Directeur Général des activités « Architecture et Intégration » de ATHEOS.

Ingénieur diplômé de l’ESIGELEC, Alexandre Garret fût Directeur des offres, puis des solutions Sécurité et Infrastructure, chez Sapphire Technologies. Il intègre ATHEOS en 2005 en tant que Directeur Technique. En 2008, il est nommé Directeur des Opérations d’ATHEOS afin d'assurer la coordination technique et commerciale des projets, le recrutement et le suivi des consultants (gestion des compétences, élaboration des plans de formation et de certification).
En 2012, Alexandre Garret est nommé Directeur Général des activités « Architecture et Intégration ».
(extrait)

ONISEP Ecoles d’Ingénieurs 2013
Soukaina YOUSFI (promo 2011), 23 ans, Consultante en intégration produits chez NEXTON CONSULTING

Diplômée de l’ESIGELEC, école généraliste, option finance, je travaille au pôle Banque-Finance-Assurance d’un cabinet de conseil en informatique et NTIC. Le métier de consultant permet d’associer des connaissances techniques – dans mon cas l’informatique – à un autre domaine (la finance en ce qui me concerne). Les qualités que l’on doit retrouver chez un consultant sont le sens du service, l’autonomie et la facilité d’adaptation car on est amené à intervenir chez différents clients au gré des missions. Et qui dit déplacements dit ouverture au monde : il est donc souhaitable de maîtriser les langues étrangères.